Se aborda el reto del relevo generacional en el comercio de Santa Cruz de Tenerife, una problemática que amenaza la continuidad de numerosos negocios tradicionales en la capital. La información destaca que una parte significativa de los comerciantes locales se encuentra próxima a la edad de jubilación, sin que exista una base sólida de jóvenes emprendedores dispuestos a tomar las riendas de estos establecimientos.

Ante esta situación, el Ayuntamiento y diversas asociaciones empresariales están impulsando programas de tutorización y asesoramiento para conectar a veteranos del sector con nuevos perfiles profesionales. El objetivo es evitar el cierre de locales emblemáticos y preservar la identidad comercial de los barrios, fomentando una transición que combine la experiencia acumulada con la necesaria innovación tecnológica y adaptación a los nuevos hábitos de consumo digitales.